Vos besoins
Vos objectifs

Garantissez une prise de fonction réussie en confiant l’accompagnement des 100 premiers jours à un coach spécialiste.

Vous souhaitez Intégrer efficacement vos managers, commerciaux et experts nouvellement recrutés

Accompagner la prise de fonction de vos managers nouvellement promus.

Vos enjeux d’intégration
• Un parcours d’intégration est proposé mais semble insuffisant faute de temps de la part des équipes concernées
• Du côté du nouveau collaborateur, ou du nouveau promu, la prise de fonction est une étape clé et déterminante pour la réussite au poste

Nos Atouts
Notre approche

Confiez la phase d’intégration à des coachs spécialistes

Notre approche
• Une prise en charge de l’accompagnement par un coach spécialiste de la prise de fonction durant les 100 premiers jours
• Une méthodologie spécifique d’accompagnement vous sera proposée

La différence HR mobilities
• Une structure souple et réactive 100% digitale
• Un consultant expert du secteur et dédié pour des missions sur mesure
• Un réseau de consultants associés et d’entrepreneurs au fait des enjeux de l’entreprise
• Transparence des prix et de la facturation

Nos tarifs
• Recrutement externe : le programme d’accompagnement est inclus dans notre offre Executive search
• Recrutement interne : l’accompagnement spécifique lié à la promotion d’un ou plusieurs managers : le tarif est défini et ajusté au besoin exprimé

Bénéfices

Recrutez, gardez et légitimez en interne votre nouveau collaborateur

Coaching d’intégration

• Garantissez une prise de fonction réussie en confiant l’accompagnement des 100 premiers jours à un coach spécialiste
• Déchargez la fonction RH et opérationnelle de cette tâche
• Améliorez le ROI de votre recrutement

Vos souhaitez nous confier une mission
de coaching d’intégration ?

Prenez rendez-vous avec nous !

– Réponse garantie sous 24h –