Executive search 3.0
Conseil en recrutement
Gestion de carrière
Consultante Associée HR mobilities.
La clé d’un recrutement réussi ? Accompagner le candidat dans sa prise de fonction.
Mon expérience
Un double parcours RH en cabinet et en entreprise du numérique
• Diplômée d’un Master en Audit et Management des Ressources Humaines.
• Plus de 14 ans d’expérience dans le recrutement en cabinet de chasses de têtes puis en ESN en tant que Responsable du recrutement du pôle ingénierie puis HR Business Partner d’une Business unit.
Ces années d’expérience RH dans l’univers du numérique m’ont permis de :
• Mieux appréhender les différentes techniques de sourcing et d’évaluation
• Accompagner les opérationnels dans leur recherche de candidats en alliant les contraintes de l’entreprise et du candidat.
• Travailler plus en profondeur sur la définition de profils techniques et l’élaboration de fiche de poste.
• Aider dans la prise de décision du choix du candidat.
• Réaliser l’importance de l’accompagnement du candidat durant tout le processus de recrutement et d’intégration au sein de sa nouvelle entreprise.
• Conseiller Managers et collaborateurs dans leur choix de carrière et de formation pour atteindre leur objectif.
Ma communauté de talents
Consultant/ Chef de projet
Expert / Architecte IT
Expert RH
Exemples de postes
Consultant SI
Consultant Devops
Consultant Big data
Architecte IT
Chargé(e) de recrutement
HRBP
Ma conviction ?
Guider le candidat jusqu’à la prise de fonction est la clé d’un recrutement réussi.
Accompagner, Coacher, Aider à la prise de décision, Assurer un suivi durant la période d’intégration sont des étapes indispensables à vivre ensemble pour mieux comprendre la motivation, le projet, les souhaits du candidat.
C’est tout l’enjeu d’un recrutement réussi !
HR mobilities
Une entreprise 100% digitale !
Je quitte Paris pour venir m’installer sur Bordeaux et profite de cette opportunité pour rejoindre le cabinet HR mobilities en tant que Consultante Associée et vivre pleinement une carrière de digital nomade !
Aujourd’hui, j’interviens en véritable partenaire auprès de mes clients pour recruter les futurs collaborateurs indispensables à la bonne réalisation de leurs projets. En particulier pour identifier un profil rare, accompagner mes clients et les aider dans leur staffing.
