Mes expertises
Executive search 3.0
Conseil en recrutement
Gestion de carrière
Consultante Associée HR mobilities
La clé d’un bon recrutement passe par une excellente compréhension des attentes client et candidat.
Mon expérience
Passionnée par les nouvelles technologies, j’ai rejoint le secteur de l’IT et principalement de la SSII / ESN il y a 20 ans.
Depuis j’ai accompagné de nombreux clients grands Comptes aussi bien en assistance technique qu’en infogérance sur tous les secteurs d’activités.
Après avoir évolué durant de nombreuses années sur des postes en direction commerciale, je n’ai pas hésité dans mon parcours professionnel à occuper des postes plus opérationnels afin d’être au plus près des problématiques rencontrées au niveau gouvernance aussi bien côté client que côté infogérant.
Cela m’a permis de pouvoir répondre aux sollicitations de mes clients de la manière la plus qualitative et réactive possible en faisant toujours matcher le meilleur candidat ou collaborateur potentiel avec la bonne mission. Ma détermination et ma ténacité sont également autant d’atouts me permettant d’y arriver. Et oui… je n’abandonne jamais !
J’attache énormément d’importance à l’humain. Très empathique, j’aime instaurer une relation de confiance et de transparence avec mes interlocuteurs.
Mes succès, traduits par l’atteinte de mes objectifs, la fidélité de mes clients et collaborateurs, sont certainement liés à mon excellent relationnel et mon sens de réelle écoute.
Ma formation
• Université de Paris-Nanterre
• Maîtrise de Gestion et administration des Entreprises
Ma communauté de talents
DSI,
Direction informatique,
Delivery Management,
Direction de projets IT,
Management de BU,
Direction des opérations,
Intrapreneurs
Ma conviction ?
Un bon profiling est un prérequis à la réussite d’un recrutement de qualité
Le profiling est essentiel pour traduire et mieux cibler le réel besoin de l’entreprise avant de l’aider à recruter un profil particulier ou atypique… le fameux « mouton à 5 pattes ».
L’accompagnement du candidat tout au long du processus (entretien, présentation du client, aide à la décision, accompagnement lors de son intégration…) sont tout autant importants.
HR mobilities
Une entreprise 100% digitale !
Mon fort esprit entrepreneurial m’a conduit à rejoindre l’équipe HR mobilities avec qui je partage la même vision et les mêmes valeurs afin de travailler au cœur des ressources humaines. J’ai le plaisir d’accompagner mes clients sur leurs problématiques de recrutement de cadres et d’aider mes candidats à relever un nouveau challenge.
L’objectif étant, de connecter de manière conjointe, satisfaisante et durable mes clients et mes candidats.
